El aprendizaje en línea tiene el potencial de cambiar la cultura y el rendimiento de una organización, si esta emplea la tecnología de la forma adecuada. En How Organizations Can Make the Most of Online Learning, el Dr. David Guralnick, de Kaleidoscope, describe lo que las organizaciones necesitan saber sobre el aprendizaje y la tecnología para crear una cultura de crecimiento y rendimiento exitosa, hoy, mañana y en el futuro. El libro está disponible para su compra en Amazon o en Business Expert Press.
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En este libro, el Dr. Guralnick describe el mundo actual del aprendizaje en línea, expone su visión del futuro y analiza cómo las organizaciones pueden hacer el mejor uso de la tecnología para mejorar el rendimiento en el trabajo, incluyendo la mejor manera de combinar el trabajo y las habilidades del equipo interno de una organización y los consultores y proveedores externos.
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Hoy en día, demasiado aprendizaje en línea se centra en la memorización de información. How Organizations Can Make the Most of Online Learning cambia este paradigma para centrarse en el aprendizaje de habilidades clave que son significativas para un empleado y relevantes para su trabajo. Las organizaciones aprenderán a crear y ofrecer experiencias de aprendizaje y rendimiento en línea que pueden llevar el rendimiento de sus empleados al siguiente nivel.
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