10 Tips para crear tu curso on-line

1. Elige el tema del curso perfecto

El tema de su curso debe ser algo que amas. Si no te apasiona tu tema, será obvio y hará que tu formación sea tan atractiva como un sándwich de cartón.

Piensa en tus habilidades, talentos y experiencias de vida por las que ha pasado. Cocinar tus platos favoritos, diseñar interiores, escribir no ficción, superar la muerte de un ser querido… la lista de posibles temas del curso es interminable.

En resumen, si amas tu tema, eres bueno en tu tema y tienes experiencia (formal o de vida) en él, entonces tienes un tema que funcionará para ti.

2. Asegúrate de que la idea de su curso tenga una gran demanda en el mercado

¿Quién quiere pasar semanas de su vida creando un curso en línea, para que absolutamente nadie lo compre? Creo que nadie.

Una vez que haya elegido el tema de su curso en línea, el siguiente paso es realizar una serie de pruebas de estudio de mercado para ver si tiene una demanda de mercado o no. Muchos creadores de cursos cometen el error de pensar que si hay mucha competencia en su área temática, la idea del curso no funcionará. Pero en realidad, esto muestra que existe una alta probabilidad de que haya una fuerte demanda en el mercado para esa idea de curso y, por lo tanto, vale la pena investigar más a fondo.

Las tres cosas principales que desea verificar son:

¿La gente está hablando de eso?

¿La gente está haciendo preguntas al respecto?

¿Existe una brecha en lo que ofrece la competencia?

Si tu respuesta a las tres preguntas anteriores es «sí» y tu idea es similar pero diferente a lo que ya existe, entonces tiene una idea de curso que tiene la posibilidad de ser un éxito de ventas.

3. Crear resultados de aprendizaje atractivos y magnéticos

No subestimes la importancia de los resultados del aprendizaje. Si no haces esto para sus cursos en línea, podría arriesgar gravemente su reputación y su resultado final, y mucho menos hacer que el proceso de creación del curso sea frustrante.

¿Le entregaría su dinero a alguien por un producto que no comprende y no tiene idea de lo que hará por usted? Por supuesto no.

El hecho de que sepas lo que tu curso les dará a tus estudiantes no significa que ellos lo sepan.

Si tus estudiantes no saben CÓMO los va a ayudar su curso, es poco probable que se inscriban en él.

Los resultados del aprendizaje explican claramente, con verbos mensurables, lo que el alumno podrá hacer, saber y sentir al final de su curso.

¿Qué habilidades podrán demostrar?

¿Qué nuevos conocimientos habrán obtenido?

¿De qué sentimientos se habrán alejado o hacia qué?

Tener resultados de aprendizaje claros también garantiza que solo los estudiantes CORRECTOS se unan a su curso, lo que significa mayores tasas de finalización y satisfacción y menores solicitudes de reembolso.

4. Selecciona y recopila el contenido de su curso

Esta es la etapa en la que muchos creadores de cursos comienzan a correr el riesgo de caer en «El agujero de la procrastinación eterna».

La razón principal por la que nos quedamos atascados aquí es a menudo por el gran volumen de información que tenemos en la cabeza o en todo lo que nos rodea en libros, en nuestros discos duros, en nuestros cuadernos de notas, etc. El arte en esta etapa no se trata solo de lo que debemos incluir en nuestro curso, sino de lo que debemos dejar de lado.

Aquí es donde la investigación que habrá realizado en la fase de prueba de mercado y sus resultados de aprendizaje, ahora vienen a servirle nuevamente. Mientras clasifica sus montones de contenido, deseche todo lo que no se relacione directamente con el logro de un resultado de aprendizaje.

En segundo lugar, asegúrate de que cada resultado del aprendizaje tenga contenido alineado con él.

Incluye solo contenido que responda a las preguntas candentes de tu público o que cubra los vacíos que sus competidores no hayan resuelto.

5. Estructura tus módulos y el plan del curso

Esta es la etapa en la que ahora echas un vistazo a todo su contenido y comienza a agrupar sus temas, consejos e ideas similares en módulos y luego ordena las conferencias dentro de esos módulos de la manera más progresiva y lógica para que formen una fluida secuencia de lecciones.

6. Determina los métodos de impartición más atractivos y eficaces para cada lección

Ahora es el momento de decidir cuál es la mejor forma de publicar su contenido.

Debes conocer los diferentes principios del aprendizaje de adultos, las preferencias de aprendizaje y todas las diferentes formas en que puede impartir su capacitación para asegurarse realmente de que su capacitación sea lo más atractiva posible.

¿Tendrá videos, contenido de lectura, actividades, contenido de audio?

¿Qué tipo de imágenes tendrás?

¿Tendrás áreas de aprendizaje comunitarias?

Debe asegurarse de tener un equilibrio de metodologías visuales, de audio y prácticas para que todos estén comprometidos y se les proporcione la experiencia de aprendizaje óptima.

7. Filmar, grabar y editar su curso en línea

Esta es la fase de producción.

A estas alturas, debes de tener un plan de curso completo, todo su contenido junto y saber exactamente cómo va a impartir cada elemento de su curso en línea.

Ahora es el momento de la parte divertida: estar frente a la cámara.

Por supuesto, la forma en que imparte tu formación depende totalmente de con qué preferirá interactuar su audiencia y qué método ofrece sus resultados de aprendizaje de forma más eficaz.

Sin embargo, en la actualidad, el método de transmisión más eficaz es el vídeo.

Esto podría ser un video de «cabeza parlante», que es cuando estás en la toma de la cámara.

También podría tener videos de cabezas parlantes en «pantalla verde».

Esto significa que está grabando con un fondo verde detrás de usted; donde tiene una pantalla verde, puede tener cualquier cosa detrás de usted durante el proceso de edición. Podría ser un video detrás de ti, animaciones o simplemente una imagen fija. Utilizo la pantalla verde para poder tener mis diapositivas de PowerPoint detrás de mí en la fase de edición posterior. Esto es excelente para mi capacitación más en el aula.

Otro método se llama screencasting, que es cuando está grabando la pantalla de su computadora; puede optar por incluir un video tipo cámara web de usted mismo además de esto.

Usted mismo puede aprender a editar sus videos muy fácilmente; yo uso un software llamado Camtasia.

Esto le permite cortar rápidamente, editar, reemplazar su pantalla verde, arreglar su sonido, agregar logotipos, texto y ventanas emergentes a sus videos; guárdelos como mp4 y luego súbelos a su sistema de aprendizaje en línea.

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8. Configuración de su escuela en línea

Lo primero aquí es reconocer que hay tres formas principales de vender sus cursos en línea.

Mercados de cursos en línea

Sistemas de gestión del aprendizaje o software en su sitio web.

Existe una gran diferencia entre los mercados de cursos en línea y los sistemas de gestión del aprendizaje.

Un sistema de gestión de aprendizaje es su propia Academia que puede vincular a su sitio web y marcar completamente como su propia plataforma. Hace que la creación de cursos en línea sea simple y fácil de vender sus productos de aprendizaje. Mi recomendación es Thinkific , pero si aún se encuentra al principio del proceso de selección de la plataforma, aquí hay una lista de todas las cosas que debe buscar en un LMS (Learning Management System) .

9. Obtener los modelos de precios perfectos e incorporarlos a un modelo empresarial más amplio basado en la educación.

Asegúrese de haber elaborado una estrategia sobre cómo y dónde encajará su curso en línea en su modelo comercial general.

¿Va a ser simplemente un lead magnet gratuito en su producto y servicio principal?

¿Va a ser una fuente de ingresos por derecho propio?

¿O será su principal fuente de ingresos?

Cada uno de estos significará que su curso debe diseñarse de manera ligeramente diferente, proporcionar un volumen de valor diferente, tener diferentes metodologías de marketing y colocar a sus seguidores y estudiantes en tipos de embudos muy diferentes.

Esto también afectará considerablemente el precio que debe aplicar a su curso en línea para que coincida adecuadamente con el puesto que se le asigna dentro de su empresa.

No existe un precio correcto o incorrecto o incluso orientativo para un curso en línea, ya que depende en gran medida de lo que esté impartiendo. Pero como punto de partida, mi recomendación es analizar y comparar su idea con los productos de la competencia en el mercado: observe lo que sus competidores están cobrando y para qué, luego descubra cómo la suya puede ser diferente y mejor. Cuando hayas mejorado el tuyo, ponle un precio un poco más alto.

Nunca le pongas un precio más bajo al suyo porque eso solo hará que el suyo parezca que tiene menos valor que el de tus competidores.

10. Lanzamiento y marketing continuo

Si cree que el trabajo ha terminado ahora que ha completado su curso en línea, piénselo de nuevo ahora que comienza el verdadero trabajo.

Demasiados creadores de cursos cometen el error de pensar que una vez que se crea su curso, ahora tienen un flujo de ingresos. Necesita un lanzamiento y una estrategia de marketing continua para promover su curso e inscribir estudiantes.

¿Realizará promociones de descuento por reserva anticipada?

¿Tiene un plan de marketing de contenidos que venderá sus cursos online?

¿Publicarás anuncios?

¿Tiene una lista para comercializar?

¿Puedes asociarte con influencers?

¿Ejecutará un programa de afiliados?

¿Cómo usarás las redes sociales?

Comentarios

  1. Paula 20 octubre, 2020

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